8 phụ cấp lương sau 1/7/2023 chỉ công chức, viên chức mới được nhận
Cách tính lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức
Theo đó, tại dự thảo Thông tư đề xuất tính lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2023 với các đối tượng tại Mục 1 như sau:
+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại (1), (2), (3), (4) và (7) mục 1:
Căn cứ hệ số lương, phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương cơ sở quy định tại Nghị định…/NĐ 2023 /NĐ-CP ngày … tháng … năm 2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như sau:
Công thức tính lương:
Tiền lương thực hiện từ ngày 01/7/2023 = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số mức lương hiện hưởng.
– Công thức tính trợ cấp:
+ Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:
Mức trợ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2023 = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.
+ Đối với phụ cấp tính bằng % mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp làm thêm giờ (nếu có):
Mức phụ cấp thực hiện kể từ ngày 01/7/2023 = (Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2023 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo kể từ ngày 01/7/2023 (nếu có) + Mức phụ cấp làm thêm giờ kể từ ngày 01/7/2023 ( nếu có)) x Mức trợ cấp theo quy định.
+ Đối với các khoản phụ cấp có xác định số tiền thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.
– Công thức tính hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có):
Mức hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu từ ngày 01/7/2023 = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có).
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 76/2009/NĐ-CP) về phụ cấp làm thêm giờ:
Áp dụng cho các đối tượng sau:
+ Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (kể cả cán bộ giữ chức vụ do bầu cử, xếp lương theo ngạch, bậc, cấp hành chính và cấp dưới của công chức). chức danh lãnh đạo, công chức xã, phường, thị trấn).
+ Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
+ Bảng 4: Bảng lương công chức phục vụ trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước.
+ Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân.
+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát theo quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 xếp bậc lương cuối cùng của ngạch, chức danh.
Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo
Theo Khoản 2 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
– Chế độ kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo áp dụng đối với các đối tượng giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) trong cơ quan, đơn vị được kiêm nhiệm một chức vụ do bầu cử hoặc bổ nhiệm. người đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được phân công cán bộ chuyên trách thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó làm việc kiêm nhiệm.
– Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp làm thêm giờ (nếu có).
– Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo thì chỉ hưởng một chế độ phụ cấp.
phụ cấp khu vực
Theo Khoản 3 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
Phụ cấp khu vực áp dụng đối với những người làm việc ở vùng sâu, vùng xa, điều kiện khí hậu khắc nghiệt.
– Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ lực lượng vũ trang thì phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm riêng.
– Hiện nay, phụ cấp khu vực đối với công chức, viên chức được tính theo công thức sau:
trợ cấp đặc biệt
Theo Khoản 4 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
– Phụ cấp đặc biệt áp dụng đối với người công tác ở hải đảo xa đất liền, vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
– Phụ cấp = 30% hoặc 50% hoặc 100% * mức lương hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ lực lượng vũ trang.
phụ cấp hấp dẫn
Theo Khoản 5 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
– Phụ cấp thu hút áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác ở vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế, hải đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
+ Phụ cấp gồm 4 mức: 20%; 30%; bằng 50% và 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp lãnh đạo, phụ cấp làm thêm giờ (nếu có).
Thời gian hưởng lợi từ 3 đến 5 năm.
phụ cấp lưu động
Theo Khoản 6 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
Phụ cấp lưu động áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm nghề, công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc, sinh sống.
Phụ cấp gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiểu chung.
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
Theo Khoản 7 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
– Phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm nghề, công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa xác định được mức quy định. . tiền công.
– Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương tối thiểu chung.
phụ cấp thâm niên
Theo điểm a khoản 8 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2009/NĐ-CP quy định:
– Phụ cấp thâm niên nghề: Áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân, lương sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu trong cơ yếu và cán bộ, công chức hưởng lương đã được xếp lương theo ngạch bậc, chuyên ngành. các chức danh: hải quan, tòa án, kiểm sát viên, kiểm toán viên, kiểm tra viên, thi hành án dân sự, kiểm lâm.
Phụ cấp trách nhiệm công việc
Theo điểm d khoản 8 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
“Những người làm việc trong tổ chức mật mã được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bảo vệ mật mã.
Phụ cấp gồm 3 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung.
Những người làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công việc quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.
Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.”
Như vậy, trên đây là 07 loại phụ cấp đối với công chức, viên chức tại Nghị quyết 27 về tiền lương theo vị trí việc làm.
